臨時出勤~19日目

本日から福岡出張です。

仕事と家庭のバランスは重要だなと思います、育児休業期間に事業のアウトプットを減らしすぎてしまうと復職した後に事業が縮小したりなくなってしまう恐れがあります。私がやっている仕事はいわゆる新規事業で専任は私しか居ないので臨時出勤はやむなしという状況です。

完全にチームで動ける規模になるのを待つよりも現実的な臨時出勤

完全にチームで動けるぐらいの規模があれば臨時出勤は不要なのですが、小回りのきく小さな会社や事業部を否定することになるので現実的ではありません。ある程度負荷分散して、分散しきれなかった部分を臨時出勤でカバーするのが現実的な選択肢だと思います。

ま新規事業の担当者に育児休業を文句一つ言わずにOKした会社には感謝しています。また国の制度として育児休業中の臨時出勤が認められるようになっていることも、ありがたい。

臨時出勤でやること

  • 地方での営業活動
  • イベント参加やセミナー登壇

手を動かす仕事ではなくて、足や口を動かす仕事ですね。

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